何か行動を起こすというのはそれだけでエネルギーがいりますね。
しかもめんどくさいのはそれに否定的な人たちです。
私の周りにもいました。
パワハラで心身ボロボロだから仕事辞めたい
と実家に連絡したら
「結婚してる女の転職は無理、パートを探せ」
と言われたり、
その会社を辞めたいが、最後にありあまる有休消化させてくれと上司に頼めば
「そんな前例はない。出勤最終日が退職日になる」
と言われ、
転職して出産しようとしたら
「産休取った人がいない」
と言われ、
他にもいろいろありますが、
常に
「前例がないから」
と言われ続けてきました。
そんな時どうするか。
簡単です。
自分が前例一号になる。
これだけです。
初めの既婚者正社員転職無理説は、今から10年ぐらい前の話ですが、
当時は必死になって仕事を探しました。
その結果、次の次の会社で正社員になりました。
そこで出産後リストラされましたが、
また次の次の会社(今いるところ)で正社員になりました。もちろん面接の段階で子どもがいることは話してあります。
有休消化無理説には診断書や日頃の暴言の記録などを提出し、
最終的に土日含めて1ヶ月半の有休を勝ち取りました。
退職理由は自己都合となり、退職金は大幅に減額されましたが、
後にハローワークで会社都合扱い に変更され、失業保険も遡っていただけました。
産休前例がない説には、先輩に協力していただき、労働基準法、もらえる手当なども調べて叩き台を作り、
人事にきちんと制度を作ってもらいました。
出産第一号で早生まれに近い冬生まれだったため、保育園入園も考えると
三ヶ月しか休めなかったのが残念でしたが、産後復帰した実例を作りました(しかも復帰と同時に一年間大学の卒業制作を同時にやっていた)。
誰でも自分が最初の一人になるのは怖さもあります。
でも、誰かが動かなくては始まりません。
そんなの無理。
誰もやったことがない。
と言われたら
それはチャンスですよ!
#千日発信修行
#発信オリンピック
#102/1000