8つの数字で人間関係のモヤモヤ解決!保育士兼潜在数秘術鑑定大屋るみのブログ

潜在数秘術セッショニストとしての活動や日々のことを綴ります

男性保育士ってどんな感じ? 数字を見てみました-管理職編

私も保育業界に入ってから何人かとお仕事する機会がありましたが、


基本的には
子ども番組の歌や体操のお兄さんみたいな


元気いっぱい!タイプよりも
穏やかなタイプの方が多いかな


と感じました。


るみお男子バージョン(笑)。

実際にこんな感じの方もいます。




というわけで数字を拝見!
生年月日はわからない方がほとんどなので、


名前のみで見ますが、
D(行動パターン)やP(見た目の印象)は


その人自身が自覚しているというよりは
周りの人から見える部分

なので、


この二つを中心に見ていきます。


役職等は一緒にお仕事された当時のもの、カッコ内は大体の年代です。


園長(アラフォー)

LP3 D9 S5 P4

この方のみたまたま生年月日を知る機会があったのでLP(思考パターン)も知ってるのですが、


私が週のリーダー(その週一週間自分が立てた活動を主導して保育する)を任されビビっていた時も


LP3そのまま、「子どもたちと一緒に楽しくやればいいんだよ」と言ってましたね。



D9でつかみどころのなさもあるのですが、

P4が真面目でしっかりした人という印象なので、


保護者からすると安心感がありますね。


S(満たされるポイント)が好奇心旺盛な5ということもあり、


結構のびのびと保育させてくれた方でした。



現在の職場の副園長(アラフォー)

D11 S9 P2



子どもへの声かけがちょっとボヤキ系で面白いです。


11のインスピレーションのなせる技でしょうか。


本人は全くウケ狙いしてるつもりはないと思いますが、


「○○やりたいひとー!」(結構淡々とした言い方)

…反応なし


「…は、いないか…」


ふとしたつぶやき、ボヤキにちょっとぷぷっとなってしまうS3のワタクシ…


計算されてない面白さの中に
中間管理職の悲哀も感じます。


P2の優しい雰囲気の先生ですが、
IT(隠れた強み、意識すると伸ばせる能力)1なので、


リーダー的素質も持ち合わせています。


園長不在時は園長代行としてトップに立つわけですが、バッチリ頑張ってくれそうです。


その一方でちょっと胃腸が弱そうなのも中間管理職ゆえでしょうか?


11持ちは周りの負のエネルギーもキャッチして、辛くなってしまいがちなので


無理しないで欲しいなと思います。



次は私と同じ一般の保育士をされている男性の皆さんを見ていきます。




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職場の現状ここだけの話

私は元々待遇で保育園を決めたわけではありませんでした。


業界チェンジする直前のブラック出版社が本当に酷い所で(実はかなり老舗だったりします)、


給料が下がっても子どもがいても長く働けそうな所で探したのです。


幸い社長も2歳半になり、病気で休むこともほとんどなくなっていた時期でした。

多少の条件の悪さでも

月収20万円未満→大丈夫です!

土曜日出勤あり→大丈夫です!

と意欲を見せたら即採用。←面接から家に帰る頃に電話が来た。

今思えば人がいなかっただけ?なのですが、

その時は子どもがいても就職が決まった!とホッとしたものです。




その後、正職員には手当がでるようになり、

更に保育士になって少しずつ収入も増えたのですが、

相場としてはかなり低いです。


更に師範妊娠で時短になり、激減。
でもパートではなく正職員のままなので、

土曜日出勤はあります。


賞与も基本給ベースなので、フルタイムフルシフトの保育士さんでも


10数万が二回です。


もちろん私は本当に雀の涙といったところ。


休みか収入、両方は望めなくともどちらか一方でも充実していたらまだよかったのですが、


どっちも充実していない状況がジワジワときつくなってきました。


年間休日も、働き始めた当時は105日(実際は107日でした)だったのが、

114日ぐらいにはなってるから


運営も頑張っているのはわかるけれど、もうひと頑張りが欲しいところです。


新しい園を作るのもいいけど、
今ある園の環境改善も頼むよ!


ちなみに年間の休日は土日が大体52日ずつあるので52の二倍104日、祝日が14.5日で120日前後なので、

105日だと

隔週土曜日出勤ぐらいのペース

になります(実際に月二回以上土曜日出た月は土曜日が5回ある時や12月など年に3.4回でした)。


今は年末年始や祝日、GWなどを考慮して月の労働時間は少し少なめになりましたが、


今月のように31日まであって月の休みが9日という月もあるので、


そういう月はかなりきついです。


この暑さで出勤するだけでも疲れますし、

体調を崩して休む先生もちらほら。


そのままフェードアウト退職しそうな先生も何人もいて、


いつのまにか

時短勤務なのに休まれたら困ります状態に。


このまま働き続けて子どもたちの成長を見たい気持ちもあるのですが、

今は新天地で働きやすい環境で余裕を持って保育にあたりたい気持ちが強いです。


このまま引き止められないようにそろそろ面接の予定を立てていますよ。


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#660/1000
#保育士
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保育士転職、社福、株式会社どちらの運営を選ぶ?その2-株式会社の場合

昨日に続いて保育園運営の話です。


保育園は児童福祉施設という観点から
長年公立か、私立は社会福祉法人の運営と限定されていました。


しかし、年々増える待機児童。
保育園をどんどん作らなくては追いつきません。


そこで、

2000年から株式会社運営の保育園が認可

されるようになったのです。


公立園も民営化が進み、今では株式会社運営の保育園の方が増えましたが、

まだ20年も経っていないのです。

株式会社は営利団体になりますので、利益も上げていかなくてはなりません。

社会福祉法人に比べると

補助金の額が少ない上、人件費率が低く、

保護者には人気のある保育園でもなかなか職員の待遇アップに結びつかない点もあります。


とまあ残念な話から書きましたが、

良い点も沢山あります。



1…独自のプログラムを組んで保育している

幼稚園はお勉強も教えてくれるのに、
保育園はそういうことはしないの?


は昔の話です。


今では幼稚園にも負けないぐらい教育プログラムを充実させた園もあります。

外部の講師を招いたり、
保育士の先生たちがそれぞれ得意な分野で力を発揮することもあります。


ピアノが弾ける
絵が上手い
体操が得意
絵本の読み聞かせが好き


…などなど。


ご自分の強みを活かしながら保育に取り入れることも可能です。



2…休日が多い、制度が色々整っている


株式会社運営の保育園は休日が多い園が多い印象です。


認可保育園の場合土曜日も毎週開園していますが、
土曜日出勤は数人ずつ職員が交替で出るため、実際は月一回、


土曜日が5回ある月など多くて二回程度。これもシフトによるので月一回で済むこともあります。


土曜日利用児がいなければお休みになったり、

土曜日出た分は次の週の平日に振り替えて休めたり、

年間休日が土日祝日と同じぐらい、120日以上の園が多いです。


その他にも有休とは別枠で夏季休暇(3日から5日ぐらい)が取れたり、

リフレッシュ休暇やバースデー休暇が取れる所もあります。


お子さんのいる方でも長く働けるように育休はもちろん、

正職員のまま時短制度や勤務時間固定を利用できる園もあります。


待遇も社会福祉法人に比べて安い印象ですが、少しずつ改善されています。


賞与は2ヶ月ぐらいからと少なめですが、中には3ヶ月以上のところもありますし、

基本給ではなく、月収の2ヶ月分という園もあります。←これはなにげに大きいポイント。


今フルタイムフルシフト保育士の平均
月収が22.3万ぐらいなので、その2ヶ月分ならそんなに悪くないのではと思います。


私のいる園も運営が頑張って少しずつ待遇や休暇制度は良くなっては来ているのですよ。


入社当初は年末など休みの多い月は

三回土曜出勤もありましたからね!


6連勤が続くのはなかなかきつかったです。


その頃はフルタイムでしたし、

年末は残業もして、今思うと2歳の子ども(当時の社長)を持つ人としては
かなり働いていました!


今は時短でかなり負担は軽くなっています。



でも、やっぱり残念な点が多いんだよなあー。
というわけで明日は私のいる園の話をコソッと可能な範囲で書いてみます。




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#659/1000
#保育士
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#教育プログラム
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保育士転職、社福、株式会社どちらの運営を選ぶ?その1社会福祉法人の場合

日本全国には2017年現在で264万件以上もの保育園(認定子ども園を含む)があり、

一概には言えませんが、
ざっくりと


伝統的な保育観で保育でき、
福利厚生や収入も安定

→社福(社会福祉法人非営利団体)


自分のアイディアもどんどん出した保育がしたい、休みも重視

→株式会社


だと思います。


安定かつ高収入といえばダントツ

公立の保育園の正職員です。


地方公務員ですから低賃金と言われる保育士でもサラリーマンの平均収入ぐらいもらえたりします。


数年ごとに園の異動はありますが、
所属する自治体内なので、
通えない距離に飛ばされるというのはないです。



とはいえ、公務員は狭き門、年齢制限もあります。


そんな時は

社会福祉法人運営の保育園

が狙い目かもしれません。


月給ははじめは低いかもですが、賞与が年間4.5ヶ月出る所が多いです。


保育のスタイルは長年受け継がれてきたものに沿ってやることが多そうなので、

保育方針が自分の希望と近い所がよいのではないかと思います。


一般的には教育プログラムよりも生活面重視の園が多いようです。


注意点としては休みはそんなに多くありません。


いくつかの転職サイトを見てみましたが、


110日前後です。


完全週休二日制だと年間休日が120日ぐらいになるので、


110日だと6連勤が普通にある計算

になります。

したがって土曜出勤の振替休日は期待しない方が良さそうです。


義母が40年以上ミッション系の社会福祉法人で保育士をしていましたが、
なかなか忙しそうでした。


お給料も安いとボヤいてましたが、
今考えると15年前ということを差し引いても

最低賃金が全国でワースト1.2位辺りの鳥取県でこの年収なら

なかなか良いのでは?という額でした(引越しの際の保証人になってもらう時に年収を知った)。


義母の場合は

義父の家族と三世代同居だったため、フルタイムフルシフトで働き続けていたのも大きいと思います。


二度の出産(おいさんと義弟)も産後1ヶ月半(当時の産休は産後6週)で時短もなく復帰…いやはや頭が下がります。

関東に支部があり、そこへ研修に行っていたこともありました。


新しいスタイルの保育よりも伝統を受け継ぎつつ丁寧に保育したい方や

お子さんがいても実家も近くてサポートしてもらえるよ。という方は

社会福祉法人運営の保育園も検討してみると良いと思います。



たまーに幹部がワンマンとか、ブラックな所もあるようなので、

転職サイトを通して聞いてみるのも手ですね。

次は株式会社運営の保育園について書いていきます。



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#658/1000
#保育士
#転職
#社会福祉法人
#株式会社
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景観にお金を払うということ

ささやかですが秋休みを取ることが決まりました。


1日休み取って二泊三日の旅に出るという控えめなお休みの仕方なのですが、


行き先が



沖縄



ということでテンション上がっております!


人気の行き先ですから

航空券はササっと手配して
次は宿選び。


で、思ったのが


オーシャンビュー高い!!


街ビューかオーシャンビューかで


1万円ぐらい差があるのです。


田畑ビューはいかが?←米子の田んぼです。この近くに畑もいっぱいあります。



街ビューのスーペリアより
オーシャンビューの小さい部屋の方が高いという。


そういやおいさんもオーシャンビュー好きですね。


熱海行って街側の部屋はありえん!とか吠えますね。


今回は熱海じゃなくて沖縄なのでなおさら。


逆に私は景観はあまり気にしません。
そりゃいいに越したことはないし、


ビジネスホテル泊まってカーテン開けたら(隣の建物の)壁ビューだったりするとあららってなりますけど。


海には外に出ればすぐ行けるわけだし街ビューで広い部屋ならその方がいい。


GWに大阪に行った際、子ども添い寝OKプランで4人でダブルに寝たらあまりの狭さに体痛くなりました。


いくらお嬢ズがまだ小さいとはいえ、
荷物も多いし、部屋は広い方がいいのです。


こういうこと言う辺りが実用性重視のD4持ちなのでありました。



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#オーシャンビュー
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#高い
#それでも泊まりたい人が多い

子どもは静かに溺れるを身をもって体験した話

夏のこの時期、海やプールが楽しい一方で、水の事故も多い時期です。


子どもはマンガのようにバシャバシャやって溺れるのではなく、


静かに溺れる

という話は保育現場でも勉強しました。

この記事のイラスト見たことがある方も多いのでは?

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170929-00010003-bfj-hlth


実際の溺れる瞬間の映像も見たことがあるのですが、

さっきまでみんなでプールで遊んでいたのに

ほんとにフッて沈むんです。


ちなみにマンガではよく溺れた人のお腹を押すと

口から噴水みたいに水がピューって出てますが、
あんな風にはならないので、

お腹を押しても意味ないそうです。


静かに溺れるといえば、
私は小学校低学年の頃、

親の目の前で溺れかけてしばらく気づいてもらえなかったこと

があります。


今から35年ぐらい前の話。


夏休みに母と妹と近所の市民プールに行ったのです。

プールは一般用と子ども用があり、

子ども用は深さ45センチから60センチぐらい(途中から少し深くなっている)。

一般用は1.5メートルから2メートルでした。


運動全般苦手でモヤシな私は当然泳げなかったので、

はじめ妹と子どもプールにいたと記憶しています。

でも、この子どもプール、木の陰か何かで日当たりが悪いんです。

冷たい水に入るとすぐに唇が紫になる私はその時も長く入っていられず、


一般用プールに行ったのです。


一般用プールに手を入れると、ほんのり温かく気持ち良さそうです。


そこで、プールのフチに両手をしっかりかけて水に入りました。


当時の私の身長では足がつかないので

手を離さないように注意しながら頭まで潜ったりして遊んでいました。


ところが、


何回か潜ったり顔を出したりしてるうちに


手が滑ってしまったのです。


ブクブクブク…


泳げないから当然沈みます。


でも、息が苦しくなるから何とか一瞬顔出して息を吸います。

でも次の瞬間また沈みます。


しかし、
母と妹は目の前にいるのに

私が溺れていることに全く気づいてない


のです。


何回か沈んだり、一瞬顔を出したりしているうちに

ようやく母が気づいたようで腕をつかまれて引き上げられました。


この時の体験がもとで、


私は自分の身長より深いプールには入れなくなってしまいました。


ここの市民プール、確か競技用の深さ5メートルのプールも隣接してたはずなのですが、


もう考えただけで怖すぎる!!


というわけで、楽しい水遊びが悪夢にならぬよう、
皆さまお気をつけください!


そして、小さいお子さんと出かける方はとにかく
そばについて、

ちょっとでも変な動きをしていたら(それが結果的にたとえ勘違いであっても)、引き上げてください。



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#身長より深い

保育士が転職したい時情報収集に便利なサイト

転職の文字もなんとなく脳裏に浮かぶけど、失敗したくないな


とりあえず情報だけでも集めておきたい


そんな方にも参考になるのが


ほいくじら



https://hoikushi-tenshoku.jp/


というサイトです。


このサイトは都内で現役保育士として働くメグ先生が作成しています。


そのため情報としては関東の保育園がメインとなります。


このメグ先生が独自に集めたクチコミも参考にしながら


園の特徴をまとめています。


トップページのスクショ。

かわいいイラストが和みます^_^


クチコミが良い時はもちろん、
あまり、
良い感じではない時も極力公平な目で説明してくれています。




おすすめの転職サイトも紹介されています。


転職しようかどうしようかな?という方はぜひ一度目を通しておくと良いと思います。


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