1…5分ほどお電話は30分かかると思おう
保育士に限りませんが、転職サイトはネットから簡単に登録できます。
でも、詳しい条件やスキルはやはり担当者と面談したり電話で話す必要があります。
先日登録した某サイト。
留守電とショートメールでご相談のお電話はいつ頃がよいですか？
と、聞かれました。
5分10分ほどとメールにあったので、
お嬢ズお迎え後夕飯前の時間でお願いしました。
ちょうどこの日はおいさんが飲み会で遅くなるので時間に余裕があったのです。
しかーし、なんだかんだでこれまでの職歴(私は全く異業種からの転職なので説明すると長い)、
最終学歴(大卒の方が給与が高くなるから聞かれたと思われるが、
これも働きながら通信大学卒業なので説明が面倒)、
保育士歴(実務経験より育休期間が長い)
と話していたら
30分かかってしまいましたよ！！
電話で話すイコール30分は見ておかないとです。
2…在職中の人は自分の園の運営会社を知らせておこう
出版業界もでしたが、
保育業界も同じ人が別の職場にうつっただけ、というのがよくあります。
転職といっても同業他社に移るだけなので、どこかでバッタリ。も珍しくありません。
しかし、特に在職中の方にとって、転職してることは知られたくないですね。
なので、自分の所属する園の運営会社、法人は伝えておいた方が良いでしょう。
紹介された求人がまさかの自分の職場だったら意味ないですからね。
また、転職会社から求職者を紹介するときは個人名は出さないそうですが、
年齢や職歴などはある程度求人中の園に伝えるそうです(保育士歴一年、40代女性、正職員希望、等)。
私のような職歴が変わってる人は勤務先にバレてしまうかもです。
なので、現在の職場や姉妹園を運営している会社を伝え、ここの運営している園は紹介しないでほしい。と伝えました。
3…ゆずれない転職条件を考えよう
園の規模
やりがい
収入
人間関係
ワークライフバランス
などなど。
転職に求める条件は色々あります。
すべてを第一優先にはできませんから
何を優先するか、
どこなら妥協できるか、
考えていく必要があります。
これは保育士でも一般企業でも同じですね。
担当の方には特に急がないので、すぐ求人紹介がなくても大丈夫ですよ。と、お伝えしておきましたが、
どこかご希望に近い園があれば早めにご案内しますよ！とかなり前のめり。
転職サイトによっても対応は変わりますから、
複数登録して検討するのも良いと思います。
潜在数秘術、イラストとも
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