ややこしいタイトルですが、最近考えることです。
時短解除をやめる
現在の本業収入(1日6時間勤務)が安すぎることもあり、
以前から数ヶ月後には7時間勤務にのばそうと考えていました。
ただ、最近師範のお迎え時間を考えると、
今の保育園卒園(来年3月)までは
とりあえず現状維持でもいいのかも。
と考えるようになってきました。
二年以上休んでいたので緊張感からか6時間勤務でも毎日肩は凝りすぎてガチガチ。
一本でも早い電車に乗りたいとダッシュで帰っても
社長の学童→師範のお迎えと回ると自宅に戻るのは18時前。
やるべきことを終わらせて
日付が変わる前後には寝られることを目指していますが、
なかなか難しい時もあります。
保育園も2歳までの保育園のため、本格復帰してる方もほぼいないようで、
延長保育制度(19時まで)はありますが、使ってる人はいなそうです。
私が17時半頃にお迎えに行っても残ってるのは数人です。
社長の時は延長保育制度があるなら別料金でも使えるものは使う！と0歳からガンガンに使ってたのですが、
どんどん
プライベート重視の方向に気持ちが変化
していきました。
職場には「年度途中でも早めに一段階時短解除したい」と伝えてあったのですが、
実際に働いてみて考えが変わるのも悪くはないと思います。
潜在数秘術、イラストとも
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